为贯彻职工参与企业民主管理、民主决策、民主监督的基本制度，全面落实市委、市政府和集团党委工作部署要求，广纳民意、集中民智，统一思想、明确目标、再鼓干劲，进一步团结动员集团广大职工以主人翁的新风采、主力军的新作为，为振兴沈阳水务事业再立新功，8月23日，集团在砂山综合大楼组织召开第三届职工暨会员代表大会第三次全体会议。集团领导班子成员出席会议，职工（会员）代表、列席代表共计350余人参加会议。

集团党委书记、董事长蒋勇发表讲话。集团党委副书记、总经理王洪超作《沈阳水务集团2023年经营管理工作报告（审议稿）》。会议由集团党委副书记、工会主席滕岩主持。集团纪委书记侯颖主持大会主席团第三次会议、第三次全体会议、主席团第四次会议以及大会选举。

会上，集团党委副书记、总经理王洪超作《沈阳水务集团2023年经营管理工作报告（审议稿）》。

王洪超总经理指出，去年以来，在集团党委的坚强领导下，集团经营班子团结带领广大干部职工，坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，有效落实市委、市政府决策部署，以深化“三项制度”改革为动力，紧紧围绕“高质量发展”主线，扎实开展“振兴新突破、我要当先锋”专项行动，踔厉奋发、笃行不怠，和衷共济、攻坚克难，较好地完成了各项工作任务。创新求变，改革发展实现新突破；稳中求进，经营指标再上新台阶；降损提质，精细管理再添新业绩；防化风险，经营管理凸显新亮点；优化服务，营商环境再创新高度；强基固本，团队建设取得新成效。

王洪超总经理指出，去年以来，面对疫情防控、深化改革的严峻挑战，面对供水保障、防洪排涝的责任使命，面对群众诉求、排迁抢修的重重困难，广大干部职工奋发有为、积极进取，闻令而动、迎难而上，共同谱写了团结方能胜利、拼搏才会成功的生动画卷。集团改革发展上取得的每一点成绩、每一项进步、每一份收获都是拼出来、干出来、奋斗出来的！成绩的取得，得益于市委市政府、市国资委和集团党委的正确领导，得益于集团各单位、部门的通力协作、履职尽责，更得益于广大干部职工扎根一线苦干实干、拼搏奉献。在肯定成绩的同时，也要清醒地看到存在的问题和不足，必须时刻保持清醒认识，在实际工作中切实加以解决。

王洪超总经理强调，2023年下半年，将紧紧依靠集团党委开展工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断深化主题教育成果，全面贯彻落实市委市政府决策部署，围绕“东北领先、全国一流”战略目标，持续激发企业内生动力和活力，坚定不移推进高质量发展。坚定不移抓实主责主业，夯实高质量发展基础；坚定不移推进辅业发展，增强高质量发展动能；坚定不移狠抓效益提升，构筑高质量发展支撑；坚定不移实施创新驱动，塑造高质量发展优势；坚定不移巩固精益管理，强化高质量发展保障；坚定不移深化团队建设，提供高质量发展保障。

王洪超总经理强调，集团干部职工要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在集团党委带领下，从我做起、从点滴细微处抓起，坚定信心、不忘初心，砥砺前行、久久为功，积细流以成江海，用辛勤奋斗指数赢得市委市政府的满意指数，用热情服务指数赢得广大群众的幸福指数，当好城市供水保障的“捍卫者”，做好群众用水安全的“守夜人”，以实际行动为沈阳打好打赢新时代“辽沈战役”贡献更大的水务力量。

在分团讨论环节，与会代表认真履行职责，围绕主题，立足实际，畅所欲言，积极建言献策。大家表示，集团经营管理工作报告从改革发展、经营指标、管理创新、降本增效、管党治党等方面，实事求是、系统性总结了2022年以来集团各项工作取得的主要成绩和基本经验。过去一年多，在集团党委的坚强领导下，全体干部职工精诚团结、勤勉奋进，凝心聚力谋发展、攻坚克难促改革、持续发力强管理、聚精会神抓党建，争当“三个先锋”，实现“八项突破”，较好地完成了全年目标任务，各项工作取得新成效、迈上新台阶，为推动企业高质量发展提供了强劲动力。

会议选举滕岩同志为沈阳水务集团有限公司职工董事。会议还审议通过了《沈阳水务集团有限公司第三届第二次职工暨会员代表大会闭会期间职能履行情况的报告（审议稿）》《沈阳水务集团有限公司2023年经营管理工作报告（审议稿）》《沈阳水务集团有限公司2022年预算执行情况报告及2023年预算编制（草案）》《沈阳水务集团有限公司2023年计划编制说明（草案）》《沈阳水务集团有限公司工资管理办法（草案）》《沈阳水务集团有限公司职称、职业资格聘任管理办法（草案）》《沈阳水务集团有限公司企业年金方案（草案）》《沈阳水务集团有限公司工会委员会2022年度财务工作报告（审议稿）》。

会议最后，集团党委书记、董事长蒋勇发表讲话。

蒋勇董事长指出，召开此次会议的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神、中央和省市经济工作会议及沈阳全面振兴新突破三年行动推进会议精神，坚持稳中求进工作总基调，团结动员广大干部职工锐意进取，真抓实干，努力开创沈阳水务高质量发展新局面。

蒋勇董事长指出，2022年是集团改革发展极不平凡、充满挑战的一年，也是攻坚破题、收获不断的一年。在市委、市政府的领导下，集团上下聚焦“振兴新突破、我要当先锋”专项行动，实干担当，砥砺奋进，有力推动高质量发展迈出新步伐、取得新成效。2022年是水务集团敢闯敢试敢为、坚持稳中奋进、全力争先进位、集中专项整治、党建强基固本的一年。

蒋勇董事长指出，在市委、市政府的坚强领导下，集团上下迎难而上、真抓实干，战胜了一个又一个挑战，攻克了一个又一个难关，取得了一个又一个成绩，交出了一份优异的答卷。尤其是在“三项制度”改革进入深水区，即深化干部人事制度改革、启动“全体起立、竞聘上岗”的关键时期，各单位、各部门坚决贯彻集团党委改革部署，将思想发动贯穿改革的全过程，最大限度地凝聚推进改革正能量，广大干部职工讲政治、顾大局、识大体，不争论、不讨价、不还价，坚定支持改革、积极响应改革、主动投身改革，这是集团打破干部管理身份、坚定不移推进干部人事制度改革的最大信心和底气。过去一年的成绩来之不易，凝聚了集团上下的集体智慧和辛勤汗水。在肯定成绩的同时，也要清醒认识到存在的问题和不足,一定要拿出务实举措，认真加以解决。

蒋勇董事长强调，2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是沈阳实施全面振兴新突破三年行动的首战之年。4月初，集团组织召开了2023年度工作会议，制定下发了2023年水务集团计划、财务预算等指标任务，认真谋划和安排了今年重点工作任务，即“咬定一个目标、抓住两大机遇、坚持三管齐下、推进七个突破”。

蒋勇董事长指出，值得肯定的是，通过集团上下的共同努力，较好地完成了上半年各项工作，圆满完成“双过半”目标任务，并呈现出了高质量的发展态势，主要有以下几个特点：“强”的动能正在集聚、“好”的基础不断巩固、“进”的步伐明显加快、“优”的趋势逐渐显现、“严”的基调持续夯实。

蒋勇董事长强调，集团干部职工一定要坚定信心，抓住机遇，乘势而上，咬定全年目标任务不动摇，大干三季度、奋战全年红，推动集团高质量发展迈上新台阶。下半年，重点要抓好以下几方面工作：抓好深化改革；抓好水价调整；抓好主营业务，加强供水科学调度，夯实实查实收管理，推进二供规范管理、抓好辅业板块，加快推进工程建设，全力做好排水防涝，推进污水板块扭亏；抓好营商环境；抓好全面从严治党。

蒋勇董事长号召，集团干部职工要在市委、市政府的坚强领导下，叫响“振兴新突破、我要当先锋”，大干三季度、奋战全年红，努力在打好打赢新时代“辽沈战役”中展现更大担当和作为，交出一份合格的水务答卷。

在全体与会代表的热烈掌声中，集团第三届职工暨会员代表大会第三次全体会议胜利闭幕。

集团党群工作部