刘畅，女，汉族，沈阳水务集团有限公司党群工作部组织管理科科长，1982年8月出生，2010年9月入党，本科学历。

钻研业务，踏实工作，在离退中心夯实基础

刘畅同志工作之初即在水务集团离退中心综合办公室工作，一干就是15年。自2012年主持办公室工作起，认真学习党务知识，逐步将党务工作规范化、清单化，形成了具有离退中心特色的党务工作模式。制定离退中心党总支部全年会学一览表；印发《离退中心党总支部规范化建设实施方案》《离退中心党员分类管理实施办法》；实行了总支委会议题单制度、理论学习中心组学习月度成册、季度组卷制度；党日活动内容安排通告制度，做到了学以致用，提升了党总支部规范化建设水平，工作成绩显著，得到了各方好评。

主动学习，勇于实践，在共青团辽宁省委开阔眼界

2018年，刘畅同志参加了共青团辽宁省委挂兼职干部选任，有幸成为了团省委机关党委的一名挂职干部，主要负责协调落实团省委机关党建、实绩考核、纪检监察及其他业务工作。

她从“党委”“党组”的区别学起，丰富积累党建知识；从跟会、办事中学起，感受真学真用真交流；从白+黑、5+2学起，寻求工作尽善尽美。完成了党组书记与党组成员、党组书记与党支部书记、党组成员与党支部书记三级《党风廉政建设责任书》个性化设计制作；提出党支部规范化建设月历展板想法，制作《团省委月度党支部工作安排及完成情况公示》8期；完成15个党支部月度检查8轮次，反馈问题百余条。

在具体的工作中，新想法和新作为，不仅得到了团省委领导的肯定，同时收到了良好的应用效果。同时理论学习得到了强化，业务技能得到了提升，领导能力有了显著增强。

2018年底，团省委陆续迎来了省委、省直机关工委等部门党的建设指标考核、省直党群政法单位业务指标考核、营商环境建设规定工作考核、思想政治工作考核等。在准备迎检的过程中，团省委时任部门领导说“考核你一定亲自把”；在考核结束反馈的时候，时任部门领导说“满分，你记首功”。通过不服输的拼劲和韧劲，刘畅同志努力学习，快速成长，力促团省委的年度考核等次提升一档，被光荣的评为“2018年度团省委系统先进工作者”。

挂职期间，大家比的是干劲，拼的是成绩，不会的就学，不懂的就问。收获的，不仅是业务能力上的，更是思想作风上的，使刘畅同志树立了正确的成长观、成绩观。

提高站位，乐于担当，在集团党群工作部历练成长

2020年4月，刘畅同志被借调到集团党群工作部工作。来到之初即投入到市委第四巡察组巡察反馈意见整改“回头看”紧张的工作节奏中，撰写了《集团关于市委第四巡察组反馈意见整改情况的报告》《市委第七轮第三巡察组巡察反馈意见整改落实方案》《巡查整改情况党内公开稿》等材料。带领科室成员对集团127个基层党支部开展组织生活情况进行两轮全覆盖式督导检查，组织开展了规范基层党组织设置、规范党的组织生活制度落实、规范发展党员工作、规范党费收缴、使用和管理等基层党建突出问题四大专项整治行动，完成了两次巡察反馈意见整改卷宗20卷。

此外还组织了国资委国有企业基层党建工作情况专项调研督查，党支部分类定级和党员分类管理工作和庆“七一”党建系列活动等。结合集团综改工作，修改新增工作制度、流程共计18项，形成了集团各级党组织架构图39份。

2020年10月，刘畅同志代表水务集团随市国资委一行参加了北京市国资系统2020年基层党支部书记和党务干部为期一周的专业培训，为她在党建引领国企改革发展的思考和工作中，提供了更多的理论支撑和业务指导，受益匪浅。

在水务集团党群工作部工作一年来，刘畅同志在组织管理工作中做了一些有益的探索，受到了水务集团基层党务工作人员的广泛欢迎。一是变“上检”为“下查”，带着工作人员到基层去，点对点，面对面，想办法，出实招，解决基层党务工作的实际问题；二是设计了《集团季度党支部工作安排及完成情况公示板》，将工作内容、目标要求、责任人和时间节点细化、规范化，使“两学一做”学习教育工作有了新抓手；三是制作了党支部换届选举流程模板，按照党组织隶属关系，从新建、换届到延期，制式模板规范有据；四是建立了党组织换届、党员管理、党建工作督导检查发现问题等各类党建基础工作台账；五是坚持服务基层，贴合水务集团党建工作实际，自制培训课件为有需要的基层党组织开展专题讲座，将业务培训覆盖“最后一公里”；六是建立了季度督导检查反馈和月度工作安排提醒机制，使基层党组织工作部署更加及时，落实更加有力。

刘畅同志2012年11月被沈阳水务集团有限公司党委授予“创先争优优秀共产党员”称号，2016年6月被沈阳水务集团有限公司党委授予“优秀共产党员”称号，2019年2月被共青团辽宁省委员会授予“2018年度团省委系统先进工作者”称号，2020年2月被沈阳水务集团有限公司工会授予“三八红旗手”称号。